上海多家公司投诉华为,除了总经理,几乎所有的员工都接到电话了 362_励志说

上海多家公司投诉华为,除了总经理,几乎所有的员工都接到电话了

发布时间:2020-07-26 相关聚合阅读:

原标题:上海多家公司投诉华为,除了总经理,几乎所有的员工都接到电话了

今日,知名互联网资讯博主、承心优创信息科技有限公司创始人兼ceo“欧阳秋叶”发表了一篇博文,原文如下:

华为关于芯片生产的一些情况。

芯智讯采访半导体设备厂商,华为近期挖人活动频繁。

“华为近期搞到了上海的几家半导体设备厂商的员工通讯录,挨个打了电话。我们公司,除了总经理,基本上都接到了华为的电话。我有同事就被挖走了,而且是直接放下了手中的重要项目,直接走了。”

“SMEE(上海微电子)的老总都到上海市政府领导那里去投诉了。”“前段时间华为电话打得比较密集,近期没什么动静了,应该是招到了不少人。上次SMEE的老总都闹到了工信部,因为华为‘挖墙脚’搞得他们家02专项都要完不成了。”

华为内部人士表示,“华为不会自建产线。”

根据华为近期的招聘信息,可能是储备人才,一旦搞定生产线,可以尽快对接生产,解决配套调试等问题。

该博主说,华为最近大举扩招半导体行业的研发人员,波及范围甚广。

而对于消息的真实性,该博主在这条博文的评论区是这样回应的:华为官方合作的媒体,综合其他信息,没有出现冲突。提到的投诉和工信部如果造谣很容易被发现。所以我认为可信度还比较高。

该篇博文一经发出,随即引发了大家的热议:

华为“挖墙脚”是好事,说明华为已开启在半导体领域的突击,对人员的需求肯定会扩大。可能会对部分企业的项目带来影响,但这些人才到华为或许能发挥更大的作用。人才的流动很正常,不仅需要资金的支持,也需要公司有强大的发展潜力。

半导体行业人才齐聚华为,前景可期。不管怎样,肥水没流外人田,总比某研究院90多名研发人员被挖到国外要好。有如此多的人才流向华为,相信华为能很快度过难关。

与其让半导体芯片集成电路分散到各地各公司,不如让华为集中起来,埋头苦干三年五年,一定能取得巨大技术突破!到时华为再提供成熟技术人才,则能迅速改变中国技术落后受气面貌,岂不是一举多得?

也有人说,人这么轻易被挖走,说明这些企业平时的人才策略四平八稳,华为看得上的人才说明还是有些实力,人往高处走,有更好的平台更高的侍遇,并且更受重用,更能实现价值,谁都会动心,连和华为的人才竞争都处于下风,更谈不上在全球范围内抓取人才。可见长期以来国内半导体企业按部就班、得过且过,才造成了中国半导体产业目前这么被动的局面。这是好事,给他们敲响了警钟,他们必须要像华为一样,敢于在全球范围内竞争,学学华为的狼性,这样才能快速成长。

对此,你怎么看呢?

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